b'Klachtenbehandeling elkaar ten aanzien van de koers en genomen besluiten. Hierbij wordt recht Ambion kent een formeel vastgestelde regeling voor klachten en misstanden. Deze isgedaan aan het advies- en instemmingsrecht van de GMR. terug te vinden op onze website.Met het governance model wordt voldaan aan de wet Goed onderwijs, goed In 2024 zijn vier klachten bij de bestuurder ingediend en is n vermoeden van een mis- bestuur en de Code goed Bestuur in het primair onderwijs. In de Code Goed stand gemeld. Drie klachten zijn voldoende afgewikkeld door de bestuurder (in overlegbestuur in het primair onderwijs zijn basisprincipes vastgelegd met betrekking en afstemming met de betreffende directeur) en hebben niet geleid tot vervolgstappen.tot professionaliteit van bestuurders en toezichthouders in het primair on-En klacht is ondanks persoonlijke gesprekken en bemiddeling door de bestuurder nietderwijs. Ambion hanteert, zonder afwijkingen, de Code Goed bestuur van de naar tevredenheid van de ouders opgelost en leidde tot een klacht bij de LandelijkePO-raad. De code goed bestuur is te vinden op www.poraad.nl. Het handboek Klachtencommissie Onderwijs. De Landelijke klachtencommissie Onderwijs heeft deGovernance is in 2022 geactualiseerd. Het geactualiseerde handboek is door klacht ongegrond verklaard. Het vermoeden van een misstand is door de bestuurder inde Raad van Toezicht vastgesteld. In 2025 staat een volgende actualisatie van overleg met de betreffende directeur naar wens van de ouders opgelost.het handboek gepland. Governanceencodegoedbestuur FunctiescheidingStichting Ambion legt verantwoording af aan de rijksoverheid over de rechtmatige enVolgens de Code Goed Bestuur zijn organisaties voor primair onderwijs ver-doelmatige besteding van middelen. Ook legt Ambion via het jaarverslag verantwoor- plicht om de functies van bestuur en intern toezicht te scheiden. Bij Stichting ding af over het functioneren van de scholen aan ouders, personeel en de gemeen- Ambion is er sprake van een two-tier model (dualistisch bestuursmodel). Het ten Heerenveen en De Fryske Marren. Met de gemeenteraden en de Colleges vanbestuur (CvB) heeft de dagelijkse leiding over de organisatie. De RvT houdt Burgemeester en Wethouders hebben we regelmatig formeel en informeel contact. Detoezicht op het bestuur.bestuurder en de GMR hebben regelmatig formele, constructieve gesprekken met 10'