b'2.4COMMUNICATIE & PR,Arbeidsmarktcommunicatie Andere projecten die in 2021 zijn gestart en (deels) afgerond:OFFICEMANAGEMENT EN INFORMATIEMANAGEMENT De krapte op de arbeidsmarkt voor onderwijs is een lan- Realisatie Ambion-boek.Bouw Ambion Wiki.delijk probleem waar ook Ambion mee te maken heeft. OmHierin staat van elke schoolEen online naslagwerk waar medewerkers informatie succesvol vacatures in te kunnen vullen is in 2021 meerde visieposter. Op deze posteren documenten kunnen vinden over onder andere Communicatie & PR Doelen en resultateningezet op werving via sociale kanalen. Hiervoor zijn nieu- is op een visueel aantrekkelijkeonderwijskwaliteit, Human Resources, Communicatie we aantrekkelijke communicatiemiddelen ontwikkeld waar- manier getekend wat de school& PR, ICT, Informatiemanagement, Huisvesting & Facili-Elke school heeft een aantrekkelijke, actuele website.onder infographics en voor moeilijk in te vullen vacaturestypeert. Alle onze medewerkerstair, de Ambion Academie (scholing) en Ambion Stream Hierop heeft een kort promofilmpje een prominente plek. korte wervingsfilmpjes. De nieuwe communicatiemiddelenen een groot aantal stakeholders(instructievideos, opnames bijeenkomsten). De Ambion Scholen communiceren via modernezijn goed ontvangen door zowel eigen medewerkers enhebben een exemplaar van ditWiki is bijna volledig gevuld, het wachten is nog het op-digitale middelen externen.boek ontvangen. timaliseren van de zoekfunctie. De Ambion Wiki wordt in 2022 Ambion-breed gentroduceerd.Ambion-breed zorgvuldig en tijdig communiceren overDirectiewisselsde gevolgen van corona-maatregelen en versoepelingenAmbion Academie Promotiefilmpjes scholen.naar medewerkers en ouders In 2021 waren er de nodige wisselingen op directieniveauDoorontwikkeling invulling websiteIn 2021 is 1 nieuw promofilmpje gemaakt. In Doorontwikkelen arbeidsmarktcommunicatie omdoor onder andere pensionering, interne doorstroom,Ambion Academie. De teksten ophet voorjaar en de zomer konden geen op-succesvol vacatures in te kunnen vullenziekte en het overstappen naar een andere organisatie.de verschillende paginas zijn her- names worden gemaakt in verband met de Hierover moest gecommuniceerd worden met collega-di- schreven en geactualiseerd en om degeldende corona-maatregelen en in het najaar recteuren, betrokken onderwijsteams, medezeggenschap,uitstraling aantrekkelijker te makengooide het weer op verschillende momenten Ook in 2021 vormde communicatie rondom corona een belangrijkoverige medewerkers van Ambion en externe partijen. Dezijn veel fotos toegevoegd. roet in het eten. onderdeel van de werkzaamheden binnen de portefeuille Commu- beleidsmedewerker Communicatie & PR cordineerde nicatie & PR. Zo kwam na elke persconferentie van het kabinet hetdeze communicatie. Dit vroeg behoorlijk wat tijd in maart,Nieuwe procedure met betrekking totCommunicatie rondom Corona Cordinatie Team (CCT) bijeen om te analyseren welke gevol- april en juni.aanmelden doorvoeren op websites. de start van het Kei Lab.gen nieuwe coronamaatregelen of versoepelingen hadden voor hetDe keuze is gemaakt dat ouders van nieu- De Van Maasdijkschool en De Ynset zijn een sa-(geven van) onderwijs. Hierover werd vervolgens gecommuniceerd met medewerkers en ouders. De uitwerking van de gevolgen in com- Attentiebeleid we leerlingen op de website alleen eenmenwerking gestart met het Kei College onder municatiemiddelen werd gedaan door de beleidsmedewerkers Com- kennismakingsgesprek kunnen aanvragen.de naam Kei Lab. Een speciale klas voor doe-municatie & PR in afstemming met de leden van het CCT. We waarderen de voortdurende inzet van onze medewer- Pas hierna is aanmelden van de leerlingners. Hiervor zijn samen met de communicatie-kers om afwisselend fysiek onderwijs, hybride onderwijs enmogelijk. Met deze aanpassing willen wemedewerker van het Kei College communicatie-Deze werkzaamheden vergden veel tijd. Hierdoor zijn een aantalthuis-onderwijs mogelijk te maken. Deze waardering is opervoor zorgen dat we nieuwe leerlingenmiddelen ontwikkeld en is een informatieavond doelen voor 2021 niet gehaald waaronder het (verder) profileren vaneen aantal momenten getoond door middel van een attentie. goed kunnen plaatsen en eventueel kunnenvoor ouders en leerlingen georganiseerd. de scholen, het vergroten van het bereik van het dashboard binnendoorverwijzen als dat nodig is.O365 en het opzetten van beleid rondom contentmanagement, 32 33'