b'Governance en code goed bestuurStichting Ambionlegt verantwoording af aande rijksoverheid over de recht-matige en doelmatige besteding van middelen. Ook legt Ambion via het jaar-verslag verantwoording af over het functioneren van de scholen aan ouders, personeel en de gemeentenHeerenveenen De Fryske Marren. Met de gemeenteraden en de Colleges van Burgemeester en Wethouders hebben we regelmatig formeel en informeel contact.Ambionheeft een GMR met wie de bestuurder regelmatig formele, constructieve gesprekken voert ten aan-Tussenschoolseenzien van de koers en genomen besluiten. Hierbij wordt recht gedaan aan het buitenschoolse opvangadvies- en instemmingsrecht van de GMR.enIKC vorming Klachtenbehandeling Met het governance model wordt voldaan aan de wet Goed onderwijs, goed Ambion kent een formeel vastgestelde regeling voor klachtenbestuur en de Code goed Bestuur in het primair onderwijs. In de Code Goed en misstanden. Deze is terug te vinden op onze website alsbestuur in het primair onderwijs zijn basisprincipes vastgelegd met betrekking tekst en animatie.tot professionaliteit van bestuurders en toezichthouders in het primair onder-wijs. Ambion hanteert, zonder afwijkingen, de Code Goed bestuur van de PO-raad.De code goed bestuur is te vinden via onderstaande link: Klachtenregeling Code goed bestuurAlle scholen vanAmbionheb- OBSSkoatterwiisisin 2017De Feart inOp andere scholen zijn ben een continurooster waar- samen met Kinderwoud enJubbegaheeftafspraken gemaakt over door er geen tussenschoolsekindcentrum maatschappelijke partnersSamenlevingsschool met behulpeen warme overdracht van opvang is. Wel is er buiten- gestart met een traject totvan de subsi- kinderen met een VVE-in-schoolse opvang, die door- de vorming van een IKC. Onder begeleiding vandie van de gemeente Heerenveendicatie. Bij deze overdrachtKlachten worden in de lijn op de betreffende school gaans in of dicht bij de scholeneen externe procesbegeleider zijn in 2021verderestappen gezet inde samenwerkingzijn zowel de intern begelei- ingediend en afgehandeld. De klager kan hiervoor eventueelFunctiescheidingaangeboden wordt. Dit geldtstappen ondernomen in dit proces.De in 2018 op- met de peuteropvang. Hierdoor isder, pedagogisch medewer- terecht bij de interne contactpersoon op school. Misstanden ook voor de peuterspeelzalen.gezetteintensieve samenwerking met zorgpartnersdezorgstructuur en de samenwer- ker, onderbouwleerkracht,worden rechtstreeks bij het bestuur gemeld en door deEr is gekozen voor een feitelijke scheiding, waarbij de voorzitter College Hiervoor werken we goed sa- vanuit Jeugdhulp Frieslandheeft in 2021 verder vormking met de peuterspeelzaal vanouders en jeugdverpleeg- bestuurder afgehandeld. Daarbij kan de externe vertrouwens-van Bestuur de bestuurstaak uitoefent namens de interne toezichthouder.men met Kinderwouden SKIK. gekregen. Meerdere medewerkers zijn onderdeel vanKinderwoudversterkt.Het uitein- kundige betrokken.Vroeg- adviescommissie worden ingeschakeld.het multidisciplinaire team en aanwezig in de schooldelijke doel is voor de regio Jubbe- tijdig signaleren en hetUitgangspunten zijn, dat de voorzitter College van Bestuur de bestuurstaak voor een aantal dagen in de week.Dit jaar wordt erga een kindcentrum te vormen metborgen van een doorgaandeIn 2021 zijn zeven klachtenbij de bestuurder ingediend.uitoefent namens het formele bestuur en dat de voorzitter CvB en de Raad gekeken hoe het project kan toegroeien naar eeneen rijk aanbod in een doorgaandelijn in het aanbod staanTwee daarvan hingen samen met (de maatregelen rondom)van Toezicht gezamenlijk het bevoegd gezag zijn. Daarbij heeft de Raad van meer structurele en preventieve fase. De subsidielijn voor kinderen van 2-14 jaar. hierbij centraal.corona. Alle klachten zijn voldoende afgehandeld door deToezicht zowel een adviserende als controlerende taak op inhoud, effectiviteit is verlengd tot juni 2022. bestuurder en hebben niet geleid tot vervolgstappen. en doelmatigheid van het beleid en de uitvoering ervan.14 15'