PERSONEEL De afgelopen jaren staat het personeelsbeleid van Ambion in het teken van drie belangrijke, sterk met elkaar samenhangende, thema’s: demografische krimp/dalend leerlingenaantal, vergrijzing en het lerarentekort. Het bestuur stuurt op deze drie ontwikkelingen, maar de uitdaging is groot om deze driehoek in evenwicht te houden. Ambion wil voor haar huidige medewerkers een goede werkgever zijn die voldoende uitdaging en veiligheid biedt, maar ook op jonge professionals een aanzuigende werking hebben. Eind 2018 heeft een scrumgroep zich beziggehouden met het opzetten van een plan voor het aantrekken van nieuwe medewerkers. Daarin zijn vernieuwende en moderne oplossingen aangedragen om jonge leerkrachten aan te trekken en te behouden. De komende jaren gaan we dit plan realiseren en verder kijken hoe Ambion uit kan groeien tot een aantrekkelijke werkgever. Innovatief onderwijs, ruime ontwikkelmogelijkheden en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zijn hierbij de voornaamste pijlers. 24