Schooldirecteur (0.6 fte) - obs Tjongerschool

In verband met het vertrek van de directeur, zijn wij per zo spoedig mogelijk op zoek naar een:

Directeur voor obs Tjongerschool (0.6 FTE)
‘eigen wijze’, passie en vertrouwen

Obs Tjongerschool is een openbare basisschool met ruim 80 leerlingen en 10 enthousiaste en ‘eigen wijze’ teamleden. De school is gehuisvest in Mildam. Obs Tjongerschool is een dorpsschool met een grote regiofunctie. Kenmerkend voor obs Tjongerschool is het brede onderwijskundige profiel. De school is sinds 2011 gecertificeerd BegaafdheidsProfielSchool.

‘Op eigen wijze onderwijs waarbij iedere leerling wordt gekend, herkend en erkend.’

Missie en identiteit
Binnen ons Op Eigen Wijze-onderwijs is er ruimte om je te ontwikkelen, ieder op eigen niveau. Kinderen die extra uitleg, ondersteuning en begeleiding nodig hebben maar ook kinderen die extra uitdaging nodig hebben, vinden bij ons een passende plek. Wij zien elk kind, met al zijn talenten en ontwikkelingsvragen en streven naar maatwerk. Onze schoolposter geeft weer waar wij voor staan.

De directeur in relatie tot Ambion
Ambion staat voor AMBitie In ONderwijs.

Obs Tjongerschool is één van de 24 scholen die samen Ambion vormen. Deze 24 openbare basisscholen van Ambion bieden eigentijds en kwalitatief onderwijs in de regio Joure en Heerenveen. Daarbij staan vertrouwen, verbinding en ontwikkeling centraal. Deze elementen vormen het fundament onder het dagelijks handelen van onze medewerkers. Obs Tjongerschool werkt vanuit de koersuitspraken van Ambion. De scholen werken intensief samen, maar hebben ook ieder hun eigen gezicht. Ambion heeft haar identiteit beschreven in een zogenaamd ‘identiteitsbewijs’.

Als directeur bij Ambion maak je deel uit van een team met ruim 20 directeuren. Je levert bijdragen aan het bestuursbeleid door actief deel te nemen in scrumteams en werkgroepen.

Competenties en leiderschap
De kerncompetenties die het leiderschap van de nieuwe directeur beschrijven:

  • Gaat uit van vertrouwen;
  • Kan goed luisteren;
  • Communiceert open, helder en eenduidig;
  • Heeft oog voor de teamleden, ouders en leerlingen en is goed benaderbaar;
  • Is betrokken, empathisch en integer;
  • Is besluitvaardig en daadkrachtig;
  • Is een ervaren leidinggevende met ruime onderwijskundige kennis en ervaring, die samenhang creëert en die zorgt voor draagvlak en verbinding;
  • Faciliteert verdere ontwikkeling vanuit een gezamenlijke visie;
  • Heeft een optimistisch karakter, is enthousiast en heeft humor.

Wij bieden

  • Een inschaling in D12 en arbeidsvoorwaarden conform de CAO PO;
  • Een breed scala aan interne en externe opleidingsmogelijkheden gericht op persoonlijke, organisatie- en schooldoelen;
  • Actieve en betrokken collega’s in het directeurenteam waarbij iedere directeur een sparringpartner heeft.

Opdracht voor de nieuwe directeur
Als boegbeeld van de school krijgt de nieuwe directeur voor de komende jaren de volgende opdracht mee:

  • Het verstevigen van het contact met de ouders door te investeren in de relatie;
  • Zorgen voor rust, stabiliteit en continuïteit binnen de school.

Functie eisen
Wij vragen om het volgende aantoonbaar aan te geven in je cv en/of je motivatiebrief:

  • Ruime onderwijskundige leidinggevende ervaring en een bewezen trackrecord op het vlak van (onderwijs)maatwerk;
  • Afgeronde schoolleidersopleiding leidend tot registratie in het educatieve schoolleidersregister of een afgeronde Masteropleiding;
  • In staat om vorm en inhoud te geven aan het openbare karakter van het onderwijs.

Procedure en planning 
Je pitch (video waarin je vertelt wie je bent, waarom je directeur wilt zijn van de Tjongerschool en wat je meebrengt aan kennis en ervaring in maximaal 3 minuten) met sollicitatiebrief en CV kun je tot en met vrijdag 22 oktober 2021 richten aan vacatures@ambion.nl ovv vacature Directeur obs Tjongerschool. De eerste fysieke gesprekken staan gepland voor maandag 8 november vanaf 16.00 uur. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Contactgegevens
Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Bonnie de Vries, beleidsadviseur HR (bonnie.devries@ambion.nl). Je kunt haar een e-mail sturen met daarin je telefoonnummer en het verzoek om contact op te nemen.

Voor informatie over de school kun je bellen of mailen met Elizabeth Rodenburg (telefoon: 0513-633100, e-mail: elizabeth.rodenburg@ambion.nl).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.