Directeur OBS Route 0513

OBS Route 0513 is, samen met de kinder- en peuteropvang van Kinderwoud, gevestigd in MFA De Akkers in Heerenveen. Wij zijn een openbare basisschool met circa 240 leerlingen. We hebben een fijn en divers team van onderwijsprofessionals die met enthousiasme en passie ons onderwijs vormgeven. 

Ter vervanging van de interim directeur zijn wij op zoek naar een verbindende, koersvaste 
 
Directeur (0,8 fte) 
 

Wie DANST met ons mee?! 
Onze kernwaarden zijn Diversiteit, Autonomie, Nieuwsgierigheid, Samen en Talentontwikkeling (DANST). Deze komen duidelijk terug in het groepsoverstijgend werken, thematisch IPC-onderwijs en talentontwikkeling via onze MaDoeWe-lessen (Maken, Doen en Weten-lessen) die bol staan van kunst en cultuur. Wij zijn trots op ons mooie moderne schoolgebouw, wat zich kenmerkt door grote open ruimtes en leerpleinen en ons in staat stelt om vorm en inhoud te geven aan ons unitonderwijs. Onze schoolposter geeft goed weer waar wij voor staan. 
 
Vanuit de school leveren wij, vanuit ons eigen beleid, onze bijdrage aan de realisatie van de ambities van Ambion. Als directeur bij Ambion maak je deel uit van het directieteam van circa 20 directeuren.  

Opdrachten voor de nieuwe directeur  
OBS Route 0513 is een multiculturele school die georganiseerd is vanuit de principes van Team Onderwijs op Maat (TOM). Als boegbeeld van Route 0513 krijgt de nieuwe directeur voor de komende jaren de volgende opdrachten mee:  

  • Het doorontwikkelen van het schoolconcept (unitonderwijs) op basis van de visie en de missie van de school;
  • Het versterken van het eigenaarschap van onderwijsprofessionals;
  • Het versterken van de positie van openbaar onderwijs in de wijk;
  • De samenwerking versterken met andere Ambion-scholen in de omgeving.
  • Een actieve bijdrage leveren aan het bestuursbeleid door deelname in scrumteams en werkgroepen.

Samen met het team krijg je alle ruimte om gezamenlijk invulling te geven aan deze opdrachten.   
 
Competenties en leiderschap  
OBS Route 0513 zoekt een bevlogen, koersvaste directeur die: 

  • Interesse en affiniteit heeft met ontwikkelingen van onderwijs op basis van unitonderwijs;
  • Goed kan luisteren, vertrouwen geeft, duidelijk en betrokken is; 
  • Vorm en inhoud kan geven aan een professionele cultuur;  
  • Op planmatige wijze leidinggeeft aan een enthousiast team om zo samen met hen de ingezette doelen te bereiken en te borgen; 
  • Een duidelijke, open en transparante manier van communiceren heeft; 
  • Zichtbaar en benaderbaar is, oog heeft voor de mensen en een verbinder is tussen collega’s, ouders en leerlingen; 
  • Oog heeft voor de wijk en voorschoolse educatie;
  • Een bijdrage wil en kan leveren aan de verwezenlijking van de ambities/koersplan van Ambion.

Wij bieden 
Een inschaling in D12 en arbeidsvoorwaarden conform de CAO PO; 
Breed scala aan interne en externe opleidingsmogelijkheden gericht op persoonlijke-, organisatie- en schooldoelen; 
Actieve en betrokken collega’s in het directieteam waarbij iedere directeur een sparringpartner heeft en je nauw samenwerkt met een groep directeuren in een scholencluster.  
 
Functie eisen  
Wij vragen om het volgende aantoonbaar aan te geven in je cv en/of je motivatiebrief:  

  • Ruime leidinggevende ervaring en bewezen successen op het vlak van (onderwijs)innovatie;  
  • (Nagenoeg) afgeronde schoolleidersopleiding leidend tot registratie in het schoolleidersregister;
  • In staat om vorm en inhoud te geven aan de openbare onderwijsidentiteit. 

Procedure en planning  
Ben je enthousiast na het lezen van bovenstaande functieomschrijving en wil jij met ons bevlogen onderwijsteam “meedansen”? Dan ontvangen wij je sollicitatiebrief graag uiterlijk maandag 25 september via vacatures@ambion.nl o.v.v. vacature directeur OBS Route0513. Een (ontwikkel)assessment kan deel uitmaken van de procedure.  
  
Contactgegevens  
Voor meer informatie over de vacature en de school kun je contact opnemen met interim-directeur Hans Veldsink (mobiel: 06-30491850). 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.