b'Aantrekkelijk werkgeverschap is belangrijker dan ooit. Het tekort aan leerkrachten werd dit jaar volop duidelijk en zichtbaar voor heel Nederland door de stakingen van onder-wijspersoneel. Gelukkig is Ambion er ook in 2019 in geslaagd om het onderwijs op de scholen te waarborgen met voldoende vakkundige leerkrachten. We zijn trots op onze medewerkers die ook dit jaar weer maximale flexibiliteit en inzet hebben getoond. Als opleidingsschool maken veel jonge, aankomende professionals kennis met Ambion. We zijn blij dat velen van hun kiezen voor een carrirestart op n van onze scholen. We begeleiden onze nieuwe medewerkers intensief waardoor zij een warme start ervaren op onze Samen werkenscholen en binnen onze organisatie. Een persoonlijke en leren buddy op school, een bovenschoolse coach en meerdere intervisie en nascholingsbijeenkomsten zijn onderdeel van het introductiebeleid voor nieuwe medewerkers. Ambion AcademieDe Ambion Academie heeft in 2019 verder vorm gekregen. Met de Ambion Academie beogen we een centraal plat-form te creren voor onze medewerkers waar zij terecht kunnen voor professionalisering. Of het nu gaat om persoonlijke ontwikkeling, teamscholing of vakinhoude-lijke trainingen, de Ambion Academie brengt hierin vraag en aanbod bij elkaar. In de tweede helft van 2020 wordt de website van de Ambion Academie gelanceerd.19'